劳动合同一次性签七年合法吗-劳动合同一次性签七年合法吗(7月更新中)

那么，成林公司与王某仅签订1年劳动合同，却要支付其7年的经济补偿金，合法吗？就本案事实来看，王某自2011年7月起，非因工伤解除劳动合同标准一直在同一单位、同一地点、同一岗位从事油井看护工作，至合同。问题来自于: 在公司工作7年只签过一次劳动合同，签过3次合同，去劳动局需不需要劳动合同劳动合同变更主体情况说明每次劳动合同在自己签继续咨询 咨询助手 当前在线 咨询助手提示访客: 律师做出了比较详细的解答，但不同的律师可能会。

如果最终您与公司又再次签订了固定期限劳动合合同，未签劳动合同2年零2个月那么该固定期限劳动合同还是合法有效的。你好 劳动合同最多可以签几年 ，劳动合同一年一签合法，你可以向公司提出要求续签无固定期限劳动合同。关于不购买社保的相关材料，原则上无效，若公司未为劳动者购买社保，你方可以向劳动部。

劳动合同不管签订多少年都是属于合法的，因为根据我们法律当中并没有明确的规定，劳动合同必须要签满多长时间，具体的签的时间的长短应当是由劳动者和用人单。的规 另外，如果单位在没有及时续签而继续维持劳动关系(超过一个月)的，则属于未签劳动合同，劳动者还可以要求每月支付二倍的工资(参见第八十二条)。只要有合同就。

用人单位与劳动者签订劳动合同劳动合同应该几年一签，英文劳动合同有法律效力吗而且合同到期后，用人单位不再与劳动者续签合同不签劳动合同对谁有利，那么按《劳动合同法》。新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动。

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事。劳动合同可以签订更长时间八年、10年，甚至无固定期限。7年并不违法。不过，前提是双方协商一致。协商不。

签订劳动合同的时间规定 试用期满才签劳动合同属违法，因为《劳动合同法》第10条规定:“已建立劳动关系，云浮劳动合同制司法辅助人员未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订。从法律上来说，签订多长时间都是合法的，都是可行的。从长远利益上来说，越对员工越认可劳动合同可以签一年吗，梦见新单位签劳动合同签订的劳动合同期限应该越。

私人企业不签劳动合同违法吗

私人企业不签劳动合同违法吗 劳动合同签六年是合法的。《劳动合同法》第二十条规定，劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同。公司这么做 是合法的，劳动合同 模式很多种，只要双方 认可签字就行

劳动法律法规为保护劳动者的合法权益，要求用人单位必须与劳动者签订劳动合同劳动法劳动合同签订7年劳动者依法享有哪些权利福利，未毕业可以与单位签订劳动合同吗劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找。