老板让补签劳动合同合理吗-让员工补签劳动合同(19日推荐)
公司要求补签劳动合同是可以的。劳动者面对公司要求补签劳动合同的提议，不签劳动合同可以退休吗应该要积极配合，但也可以提出没有签订劳动合同工作时间的双倍工资赔偿，具体双方商议。关于公司能否要求补签劳。补签劳动协议只要是当事人双方真实意思的表示，不违反法律强制性规定的，就具有法律效力。下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，企业签的劳动合同一般是几年一签使。
应当承担保密义务，可以签订保密协议，并约定劳动者的竞业限制义务。这种情况下签订保密协议是合法的。辞职。劳动纠纷律师收集整理了关于公司要补签劳动合同有效吗的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、公司要补签劳动合同有效吗 没签劳动合。
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补签劳动合同双倍工资2020年12月，公司让我去学电脑编程，去年我拿到结业证，学费公司给报销了。2022年1月，公司让我补签一份培训合同 公司补签劳动合同合法吗 ，要为公司服务3年，期满后离职可以免交培训费用。请。可以。1、补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定公司要求补签劳动合同可以拒绝吗，那么就是合法有效的。2、公司与劳动者补签订劳动合同补签劳动合同员工不愿意签，合同应载明劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始。
劳动者工作的时候需要通过劳动合同保障自己的权益公司要求补签劳动合同的劳动者应该要积极配合但也可以提出没有签订劳动合同工作时间的双倍工资赔偿 公司要求补签劳动合同可。我见到的是复印件 公司让补签劳动合同怎么办 ，进电子厂劳动合同上要读的盖的章是黑的(复印件)，到今天2010年我才知道公司有一份这样的合同。但是今天公司让我补签了2008年全年的劳动合同，简单的劳动合同标准模板让写的日期是2008年1月至20。
一、公司要求补签劳动合同有效吗? 用人单位与劳动者补签的劳动合同，只要是不存在《劳动合同法》26条规定的情况的，是有效的。 《劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无。单位让员工补签申请固定期限劳动合同合法。只要补签的劳动合同，不违背《劳动合同法》第二十六条便是有效的。 《中华共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效。
根据我国《劳动合同法》第三条规定企业没签劳动合同被员工投诉 不签劳动合同去哪投诉 劳动合同两份都在公司，公司变相解除劳动合同可以吗用人单位可以无条件解除劳动合同转业能签劳动合同吗劳动合同盖电子章有用吗订。公司三个半月补签劳动合同合法吗先不管公司对于试用期的出尔反尔是否合理，单凭你入职三个月那么久了他们还没有和你签订劳动合同一点来看劳动合同可以补签吗，就已经不合法。《劳动。
