可以，但谁能保证10年不变呢，工资怎么写呢，物价上涨，金普新区劳动合同制薪酬标准工资怎么写呢？者连续在单位工作10年，劳动合同职工养老条例那么根据合法规定，单位要签订无固定期限合，不然，反映到局解决。合法》第十四条无固定期限合劳动合同多久签无固定，是指用人单位与者约定。

2008年1月1日之前，《法》对于无固定期限合早有规定。该法第20条规定，者连续工作满10年，双方意延续合的，者提出订立无固定期限合的。根据《法》规定，用人单位与者签订的合期限可以分为三类:1、有固定期限，加油站劳动合同续签总结劳动合同没有约定违约金怎么处理即在合中明确约定效力期间 劳动合同一年一签合法吗 劳动法规定10年签订长期合同 ，合可以签十年吗，其期限可长可短，长到。

五年固定期限劳动合同

五年固定期限劳动合同上述法律并未规定固定期限合的具体期限，职工解除劳动合同补偿要注意什么法律也不限制用人单位与者签订期限较长的固定期限合，只要双方协商一致，可以签订10年期限的固定期限合。该企业提出。根据《法》规定，用人单位与者签订的合期限可以分为三类: 1、有固定期限，即在合中明确约定效力期间，合能签10年吗固定劳动合同不能超过10年，其期限可长可短，长到几。

导读:新员工入职到新的单位时候不签劳动合同对谁有利，需要签订合，合签了才保障自己的关系的合法性。立即获取针对性解答 情况相似，细节不 热门问答 前10年没有签合后6年有签劳。此合不叫终身合。按法规定签三次固定期劳动合同，在一个单位连续工作十年以上可以签订无固定期限合，签订的方法是:首先由劳方提出书面申请，资方意，双发签订无固定期限合后到备案。无固定。

应签未签无固定期限劳动合同

应签未签无固定期限劳动合同 这种情况是最常见的，公司同员工签劳动合同范本解除劳动合同领取失业金原因金劳动合同当事人协商一致武汉劳动合同咨询律师收费标准所以单位很多时候特别关注第二次签订合的时间，因为第二次一到期，则单位就没得选了，两次合期满，者可以要求签订无固定期限合。案件中的董先生，在2002年辞职，关系发生了中断，并不符合法律规定的连续工作满十年的条件，深圳未签劳动合同的仲裁时效所以说，公司可以不予董先生订立无固定期限合。 法条依据 《。

劳动合同满10年后需要签无固定合同吗

劳动合同满10年后需要签无固定合同吗合可以签10年的吗: 2021-12-17 12:29 导读:说起合相家还是有一定的了解的，因为在我们的生活中只要工作就必须要签署合。生活。的合。用人单位与者协商一致，可以订立固定期限合。”上述法律规定并未规定固定期限合的具体期限，法律也不限制用人单位与者签订期限。