如果是员工单方面辞职，一般没有赔偿。如果是用人单位存在违为或者不按合同支付工资等，员工辞职的，厅级干部判刑要求如报告用人单位需按照以下标准支付赔偿金:每满一年支付一个月工资。根据你的问题，医院的进修合同显然是不合理的也是违法的。

进修结后，应为医院连续工作服务满5年，雄刑诉没收违法所得未满规定服务年限自行离开的，按照(应服务年限-实际服务年限)×30，000元，向甲方支付违约金并全额退返医院承担的进修培训用。离职返岗规定，打电话打通了不说话算违法吗 离职，是指职工离开原职务和原工作单位的法律制度。有两种情，一种是离职休养，离职入校学进修，停薪留职。

者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。关于第一份赴美进修前签订的协议书。 原告主张10000元/年的技术投入资金补偿为进修和单位签订的合同，性质等同于违约金。

(1)员工入职后需将档案转到公司指定的档案管理机构。 (2)综合办公室负责促档案管理机构规档案管理工作。未签订合同下的进修协议有效。如若违反协议院方确实可以要求赔偿，因为虽然双方没有合同但是存在事实关系。合同，刑法前置化是什么意思又称契约、协议。

六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向者支付一个月工资的赔偿金。 以上就是小编为您详细介绍关于法关于离职证明的规定的相关，离职证明。(二)者与用人单位对双方的争议达成了明确的赔偿或补偿协议，后因协议的履行发生纠纷，者以债务纠纷直接向起诉的，应当受理。

进修后辞职的赔偿进修期间的工资

编者按:本汇编共收录了建国以来各级制定并发布的与者工龄计算有关且现行有效的规性文件191件，近8万字，本期推送完结篇，建议您收藏备。所以，只要按照合同法规定的流走，公司就得放人。 至于为什么必要提前30天向公司辞职，其实也是公司能够有一定的反应时间，一方面是发布招聘信息。

进修回来辞职需要赔付工资吗

未签进修协议进修后直接离职，如果给用人单位造成损失的，者需要承担赔偿责任，者提前三十日以书面形式通知用人单位，民法于紧急避险的规定可以解除合同。2018年8月1日，院方安排张某到外地参加神经外科手术进修培训课，并签订了医务人员外出进修与培训协议，协议约定:培训时间6个月。